电子政务试题及答案：简答题：电子政务的功能主要表现在哪几个方面
政务督查是贯彻上级精神，保证决策实施，狠抓工作落实的重要手段，是提高行政机关执行力的有效途径。郑州市国税局利用“政务交办督办管理平台”，从督查类型、督查程序、运行机制等方面对督查工作进行了全面的规范统一，并覆盖市、县两级国税部门，形成了程序化、制度化、信息化的督查模式和方法，督查工作质量和效率明显提高，有力地促进了各项工作的贯彻落实。
一、三大功能特点提升督查工作水平
督查工作具有督办事项多、催办对象多、督办时限多、督办人员少的特点，系统开发的总体思路是以加强行政效能建设为核心，以提速、提质、提效为重点，突出规范、高效、便捷三大特点，使其真正成为了督查人员的工作助手。
1、规范市县两级政务督查工作
系统以自动化程序对政务督查的工作范围、传递流程、审批权限等方面进行了全面的规定，市县两级国税部门形成了统一的政务督查工作模式。
2、全程网络传递提高工作效率
督查工作涉及的所有文书传递全部通过网络实现，大大缩短文书在途时间，提高了工作效率。督查事项流经环节的操作人员均可按权限签署审批、审核、申请和反馈意见。同时，系统还建立了附件传输功能，用户可以用word或excel文件进行督办信息交互传递。
3、操作简便实用
系统的查询统计功能可实现对会议议定、领导批示等各类督查事项历史数据的分类查询、统计、汇总，大大减轻了督查人员工作负担;动态提示功能对未接收、未办结、领导评价等各类事项进行随机提示;系统还提供了群组设置、系统帮助等辅助功能。
二、五个程序环环相扣构建督查工作机制
政务交办督办管理平台对督办事项按照拟办、立项、交办、催办、办结五项程序建立了运行机制，为政务督查工作的高效、有序开展搭建了科学的工作平台。
1、拟办：
督查人员对重大决策和工作部署、领导批示、上级交办等事项进行整理，及时提出拟办意见报办公室负责人审定。
2、立项：
依据权限按照一事一项的原则，在系统上填写《政务督查立项登记表》。
3、交办：
根据立项登记表，系统自动编号生成督查通知书发起网上督查。明确督查任务、主协办单位、办理期限、办理要求等事项，同时系统自动建立“督查台帐”。
4、催办：
根据督查事项的办理情况，结合领导在系统中提出的工作意见适时加以催办。
5、办结：
承办单位将办理情况通过网络反馈，督查人员审查是否符合要求，确认全部结束后进行办结处理。
三、六项信息全程监控提升督查效能
政务交办督办管理平台实现对督查事项办理情况的全程自动记录，具体包括：任务基本信息、单位进展情况、反馈信息、领导评价信息、延期信息、催办信息等六大类。上级部门对下级部门的承办情况进行监控并适时进行催办实现纵向监控;督查部门通过系统对本级部门承办信息实现横向监控;未办结事项在发布单位、承办单位、以及局领导用户界面首页显示，实现了领导对未办结事项的直接监控。同时，局领导还可以对督办事项进展情况随时提出意见和建议，形成了领导与承办单位的网上直接对话平台，确保了工作落实的质量。
四、七类事项全面督查推动工作落实
郑州政务交办督办管理平台围绕国税中心工作，明确了对七类事项进行全面的督查。
1、对重大决策部署，如全年国税工作部署、中长期工作发展规划任务进行分解，并督办工作任务进展情况;
2、对局长办公会议议定事项落实情况进行督办;
3、对局党组会议议定事项落实情况进行督办;
4、对局领导文件签批意见进行督办;
5、对局领导在调研工作中发现的问题和提出的意见进行督办;
6、对基层请示件限期答复情况进行督办;
7、对外单位转办事项进行督办，包括市政府12345 热线转办事项、其他单位转办事项、信访件等。
政务交办督办管理平台改变了以往纯手工操作、人工督办的传统形式，实现了政务督查的办公自动化，是郑州市国税局在政务管理领域的创新举措。该局全面运行管理平台的同时，对督办事项实行季度向局长办公会汇报制度，形成了工作件件有落实，事事有回音的，狠抓落实的良好风气，有力地推动了各项工作的开展。
金鹏信息电子政务解决方案
有什么适合政府企业用的考试系统
如今，市面上的考试系统有很多，适合政府企业使用的除了功能需要满足业务需求，数据的安全保障也非常的重要。
1、在线考试系统采用高可用的分布式架构，拥有强大的考试并发负载能力；且对于核心业务数据都是暗文加密存储，能够很好地保护数据安全和隐私。
2、在线考试系统能够快速导入试题，创建题库。可以使用Excel、Word、Txt模板一键导入试题，还可以选择直接在系统自带的编辑器里可视化的单个新增试题或批量新增试题。支持多样化的试题类型，可以导入单选题、多选题、判断题、填空题、问答题，也可以导入论述题 、材料题及阅读理解等组合题型，所有题型都支持上传图片、视频、音频。
3、在线考试系统组织考试方便快捷，组织一场考试，只需要填写考试的基础信息，选择考生参加考试的方式，然后选择试卷的类型（有固定试卷、随机试卷和抽题试卷可以选择），设计试卷结构并将试题导入，最后，设置好模拟考试环境的配置项，即可发布考试。
4、在线考试系统能够设置考试的及格分、考试时间、答题时长、可考次数、试卷模式、成绩设置、答题设备等多种模拟考试环境的参数，可以很好地规范考试规则。
5、在线考试系统有考前人脸识别验证，考试中有摄像头定时抓怕、试题乱序、选项乱序、禁止切屏、复制、粘贴等操作、限时答题等保证考试公平的方式。
6、在线考试系统拥有强大的数据分析功能，能够统计每场考试所有考生的姓名、进入考试的始末时间、分数、考试用时、正确率、得分率、考试状态及排名情况进行数据分析；还能够将试题内容、题型、试题答题次数、答错次数、错误率、答对次数、正确率，得分率等数据进行汇总展示。
行政能力测试试题及答案下载
请采纳我为答案一、答题思路不少应试者出了考场后懊悔自己没有把考题做完，而这些题还是有可能做对的。这多是由于答题方法不正确所致。其实，“行政职业能力测验”的答题方法主要有三个：一是先易后难，二是先难后易，三是按题顺序号做。其中，第三个方法只有在考题都较易或者对考题十分有把握时方可采取，但这种情况是罕见的。第二个方法是冒险的，遇到“拦路虎”一味地硬拼，将自己搞得头昏脑涨，不仅影响了做题速度，而且后面容易的题也可能选错答案。所以，第二个方法不可取。多数人认为还是采取第一个方法即“先易后难”为妥。先易后难有三层意思：其一，就“行政职业能力测验”的各部分考题而言，有一些是较易的，也有一些是中等难度的，还有一些是难的。因此，在答题过程中，应先将容易的与中等难度的做完，当遇到了难题，一时又想不出解题方法，或判断不出哪个选项为正确答案时，应采取先放一放的缓冲策略，集中精力去做会做的题，最后留下些时间(比如十来分钟)，回过头来再集中精力打“歼灭战”。如果某些难题实在做不出，即可采取“猜测法”，猜一个你认为可能正确的选项。这样做，一来有可能会猜对—些，二来即便是猜错了，也不会倒扣分(在做某些省市或部门的试卷时不宜使用这种做法，因为有“知觉速度与准确性”，这部分做错了会倒扣分)。这样，既可以保证做题的速度，又可以保证做题的质量。如果猜答案，要遵循一定的规律。其二，难题因人而异。对数学专业的应试者而言，数量关系与资料分析类的试题可能是容易的，而对一些非数学专业的应试者且平时掌握的做题规律又少者，可能就是难题了。对中文与新闻专业的应试者而言，言语理解与表达类的试题可能是容易的，而对于非中文专业的应试者可能就是难题了。对平时能熟读《十万个为什么》、法律知识牢固而又很注意多方面知识积累的应试者而言，常识判断类的考题就是容易的，而对于那些偏科的应试者来说，常识判断题则是难题了。其三，平时要多练习些难题。这几年，考试中的难题不断增加，且变化也较多。这些难题并非偏题，而是要求应试者综合运用某几种规律或某几门课的知识方能解答出来。如数字推理中的一些难题需要综合运用减法规律与平方规律。如常识题的难题，需综合运用地理、历史、物理与科技等几门课的知识方能选择出正确答案。因此，如果平时多练习些难题，多掌握些破解难题的方法，到了考场上真正不会的难题就少之又少了。二、高分对策行政职业能力测验的性质是一种职业能力倾向测验，主要考查的是应试者在行政管理方面的潜力和倾向。测试的题目大都为考生所熟悉，所用到的知识也不会超出中学范围。但由于题量大、时间紧，再加上很多题目只有在找到一种简便方法后才能在短时间内做出。而很多考生恰恰是在寻找简便方法上浪费了大量的时间，结果导致无法按时完成所有试题，最终与高分无缘。因此，行政职业能力测验考查的就是考生做题方法和速度，通过做题方法和速度来反应考生各方面的能力，应试者要想拿到高分，必须掌握正确的方法。1.方法的选择至关重要在公务员考试中方法和速度都是十分重要的。但是速度的提高是以方法的优化为前提的。可以说，没有好的方法就没有快的速度。方法是第一位的，是最为关键的。2.学会放弃好的方法固然能提高做题速度，但并不是每个题目的简便方法都是一眼即可识破的。有些题目用常规方法做可能要花费很长时间，而寻找简便方法可能会花费的时间。因此，为了保证整体的做题速度，就一定要学会放弃。尤其是在遇到一个新题型时，如果一分钟之内仍找不到简便方法的话，就一定要果断地放弃。3.审清题意，切忌盲目答题答题时一定要先审清题意，弄清题目的要求。公务员考试的题量大、时间紧，对大部分考生来说，能按时完成所有题目已经是相当不错了。因此，如果审错了题意，再重新答题的话，即使做对了题目也与做错或没做没有太大的区别，因为它挤占了解答后面题目的时间。所以，做题前一定要看清题目，审清题意，减少答题的盲目性，避免因改正错误而浪费时间。4.重视直觉思维在考试过程中，往往还会遇到这种情况：针对一问题，想到了好几种可能情况，或者觉得几种答案都对又只能选一种时，应试者往往会陷入沉思，犹豫不决，最后瞎猜一个答案。既浪费时间，又不能保证准确率。在这种情形下，建议采用“最先想到”的方案，也就是说，要重视直觉思维的结果。直觉思维是以过去的体验和知识水平为基础产生的，因此有一定的正确性，它比随意瞎猜要更有效一些。请采纳我为答案
电子政务考题:信息加密是指隐藏数据的？
信息加密是指隐藏数据的信息。
通常而言，现阶段最为有效的信息加密方式，就是对原始数字信息（明文）按照一定的一定方式（算法）换算成其余有规律的数字信息（密文），然后在按照一定的方式对加密信息进行读取的过程。
（1）明文：即原始的信息数据;
（2）密文：经过加密后的信息数据;
（3）加密方式：要加密传输中的数据流，一般采用链路加密、节点加密和端到端加密三种方式;
（4）加（解）密算法：是指密文和明文之间实现置换或转换 的规则和步骤，DES 算法、RSA 算法和 IDEA 算法是目前信息数据 通信中最为常用的三种加密算法;
（5）密钥：是指信息数据加密（由明文变密文）和解密（由 密文变明文）过程中使用的可变参数，它直接影响信息数据加密 和解密的结果。
一般信息加密技术及在计算机网络安全中的应用
随着计算机技术和互联网技术使用的普遍性增加，为了进一步促进互联网技术的发展，加密技术就显得尤为重要。现阶段的互联网加密技术种类繁多，但是可以将其粗略的分为对称加密技术和非对称加密技术。
信息加密相关技术
在人们使用电子设备时，接触最为频繁的信息加密技术就是密码算法。密码算法也称密码，本质是应用于加密操作的数学函数。
早期应用的密码多是受限制算法类型，受限制算法在很长一段时间内发挥了有效作用，但是结合当前信息加密需要来看，受限制算法显然已经无法达到要求；
在大规模用户组织使用受限制算法时，密码的保密性难以得到保障，如果某一用户不慎泄露密码，其他用户就要及时更换算法类型，否则便会有信息泄露的风险，由此也可以认识到受限制算法的局限性。
当然，目前按互联网信息加密技术已经稳妥的解决了这种问题，现代密码的使用需要借助密钥解密，用户群体的密钥在广阔无际的密钥空间中任意变换，这极大加强了信息加密的安全属性。
电子政务方面的试题，请解答？
名解：
电子政务标准化
(standardi-zation of electronic govern-ment)
对电子政务的相关技术、业务流程、管理等全面建立标准与规范的过程。
简答
1.电子政务整合与内容的关系？
(1) 业务整合是基础。业务层面的整合是电子政务成功的基础。
(2) 资源整合是标准。信息资源的有效运用就是衡量电子政务成功的标准。
(3) 基础设施整合是保证。
2.电子政务与信息化的关系？
电子政务与政府信息化有着密切联系。如果说，政府信息化强调的是一个过程，也就是说，作为凌驾在社会之上的权威公共部门，政府在整个信息化的过程中，其本身就是一个重要的领域，并要率先实现信息化，那么，电子政务则是实现政府信息化的具体途径。也就是说，通过在政务活动中不断地扩大电子政务的范围，逐步推动政府信息化水平由低向高发展。从这意义上说，政府信息化的过程，就是不断推进具体政务功能电子化的过程，也可以说，电子政务是实现政府信息化的一种手段。
3.电子与政务的关系？
在电子政务建设中，电子与政务既相互联系又主次分明。政务是主体、内容和灵魂，而电子是手段，为政务提供支撑和服务。目前很多地区在推进电子政务建设时，仍然是“穿新鞋走老路”：有的地方把电子政务仅仅当成政府部门的计算机化，不去重视软件的开发和政府业务流程的改造；有的地方简单地把电子政务等同于政府上网，以为把政府一些政策、法规、条例搬上网络就大功告成，缺乏与公众的信息互动，实体政府与虚拟政府形成了“两张皮”；还有的地方“唯电子而搞电子”，只关心采用了多先进的技术，采购了多昂贵的设备，而忽视了对行政组织结构的调整和行政业务流程的整合，很多新建的网络设施成了摆设，电子政务的本色渐渐被表面的硬件和网络所遮掩。因此，要提高电子政务水平，关键要坚持“需求为导向、应用促发展”的方针，选准突破口，达到应用与功能相结合，电子和政务统一化，利用政务信息资源的整合来推动整个电子政务建设的发展与提高。
论述题
1．联系实际分析电子政务的现状与发展？
在世界范围内，推进政府部门办公自动化、网络化、电子化、全面信息共享是大势所趋，而国外一些政府的电子化进 程比我国要快得多。从现在各国电子政务的发展趋势来看，政府在以下方面已经开始了革命性的变革：
(1)政府办公系统逐步向Internet/Intranet上迁移，由此带来了数据传输的高效率和服务范 围的扩大。
(2)办公效率的极大提高和政府办公透明化。由于以网络介质来传输数据和公文，以前需要人工传输的时间得 到节省。同时有许多对外的办公，老百姓可以通过网络来进行查询目前的进度。同时也免除了用户与政府办事人员的大量接触，对于廉政建设有很大的意 义。
(3)智能卡的应用。由于网络服务的普及，给老百姓带来了极大的方便，老百姓在享受服务的时候，智能卡就 是唯一的身份认证。通过刷卡输入帐号，就可以从系统中调出持卡人的资料，通过密码等信息的确认，就可以方便的享受服务。
(4)政府办公程序的变化。当政府逐渐变成电子政府时，它向民众提供服务的方式正越来越向银行通过柜员机 向顾客提供服务的方式转变，政府雇员早已通过计算机提交申请、旅行和费用报销及其他个人信息。供货者通过网络管理存货，保证质量并证实货款到达，消费者通过网络浏览商品目 录、填写订单。原来在这些过程中处理纸面单据的人消失了，而且大大减少了出错的机率，降底了成本，提高了商品到达的速度。
(5)对政府机构的影响。传统的政府机构设置部门繁多，职能划分不明确，造成了老百姓办事麻烦，有时办一 件事要跑非常多的部门才能够完成。随着政务信息化的发展，政府的机构也随之作出相应的调整。澳大利亚政府在政府机构设置方面有激进的改变，它把原来由三个政府部门负责的功 能合并到一个部门中去，这一个部门将负责社会安全、健康和家庭服务、就业、教育、培训和青年事务。这项工作完成以后，需要儿童成长方面服务的家庭就只需要和一个部门而不是 和三个政府部门打交道了。大约有25000名政府雇员将转到这个新的部门中去，以后，这些人员将脱离政府系统。
仅供参考。
如何破解党风廉政建设制度难题
不同级别，不同类型的单位，破解党风廉政建设制度难题的方式方法有所差别，以
英山县为例，从五个方面破解党风廉政建设制度难题：
一、划分主体责任，破解“谁主抓”的难题。按照“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责”的领导体制和工作格局，在年初，我们就依据省、市纪委全会精神和反腐倡廉的新任务、新要求，以县委文件形式，明确县委、县政府抓党风廉政建设责任制的主体责任，以及县委办公室、县政府办公室、纪委、组织部、宣传部、监察局、财政局、人社局、审计局等党风廉政建设责任制成员单位的职能责任。在县纪委全会上，县委书记还与县四大家领导、各乡镇党委书记签订党风廉政建设责任状。各分管领导再向下层层签订，到底到边，不留死角，认真落实好各级党政领导的“一岗双责”。
二、细化工作任务，破解“抓什么”的难题。我们将各乡镇、县直各单位全年贯彻落实党风廉政建设责任制任务进行细化、分解，划分为“执行党风廉政建设责任制情况、领导班子和领导干部廉洁自律情况、机关作风建设情况、完成年度党风廉政建设和反腐败各项任务情况、源头治腐预警防控情况、特色创新工作情况”等六大类54项，以县委办、县政府办文件印发《英山县贯彻落实党风廉政建设责任制考核办法》。这样，使各乡镇、县直各单位在党风廉政建设上“抓什么”做到心中有数，就能将贯彻落实党风廉政建设责任制与中心工作同安排、同部署、同检查。
三、推行评先申报制，破解“要我抓”为“我要抓”的难题。以前，有大部分单位对党风廉政建设工作都是被动抓、应付抓。我们对县委、县政府每年评选表彰的10个党风廉政建设先进单位实行申报制，就是各单位对照检查考核标准进行自查自检，自认为达到先进单位标准的，在当年12月10日前向县委党风廉政建设责任制领导小组办公室写出书面申报理由，填写《英山县党风廉政建设先进单位申报表》，未申报的，不作为年度党风廉政建设先进单位的候选单位。对申报的单位，进行详细的、严格的重点检查考核，对未申报的，做例行检查考核，不作党风廉政建设评选单位。这样一来，各乡镇、各单位党风廉政建设工作主动积极，高标准，严要求，都在争先创优、争创一流、争当先进。
四、实行综合考评，破解“抓经常”与“抓一阵”的难题。我们将党风廉政建设六大类54项工作任务进行百分制量化打分，对每项考核指标都制定了评分标准、考核形式，确定了权重分数。实行日常检查考核与年度检查考核结合、群众评议与职能部门评定结合、自查自检与组织考核结合。日常考核就是由县纪委监察局机关各室和各纪工委、监察分局通过调查了解、日常记载和不定期抽查等形式，对各乡镇、现职各单位年度目标责任制进展情况、个性目标和分解抓落实任务完成情况、上级部署工作落实情况、重大活动组织情况、特色创新工作情况、信息材料上报情况等进行综合考核打分，作为年度考核总分的一部分。年度检查考核分为年中抽查、年底检查，主要采取听汇报、看现场、查资料、座谈和民主测评等方式进行。群众评议就是实行年度述职述廉后群众无记名投票评议，职能部门评定就是征询八个“一票否决”部门的意见。最后得分按检查考核分、民主评测分、日常考核分、领导鉴评分、特色创新分各自权重相加。
五、强化结果运用，破解“抓得好”与“抓不好”一个样的难题。将检查考核结果与该单位紧密挂钩，作为其单位和党政一把手业绩评定、奖励惩处、选拨任用的重要依据。对得分在前十位的单位作为全县年度党风廉政建设先进单位予以表彰；对得分低于70分的单位主要负责人进行诫勉谈话，限期整改；对收到责任追究党政领导班子、党政领导班子成员发生违纪违法案件且现任领导班子负有领导责任的、考核得分低于60分，确定为党风廉政建设不合格单位，对其各项评先评优实行党风廉政建设“一票否决”。